«ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ»
тренинг рассчитан на специалистов по управлению персоналом и руководителей компаний.
В результате тренинга участники научатся:
- определять признаки профессионального выгорания сотрудников и проводить профилактические и экстренные меры по их устранению;
- снизить текучесть кадров;
- привлекать и удерживать в компании квалифицированных специалистов;
- повышать лояльность сотрудников к компании;
- снижать конфликты в коллективе;
- повышать производительность сотрудников;
- проводить организационные изменения и организационное развитие.
ТЕМЫ ТРЕНИНГА
1. Как и почему выгорают сотрудники?
• Признаки профессионально «выгоревшего» сотрудника и коллектива.
• Каким образом формируется профессиональное выгорание?
• Стадии выгорания сотрудника (от энтузиазма в работе до полного истощения).
• Последствия профессионального выгорания сотрудников для организации.
• Как «выгоревший» сотрудник «заражает» унынием и агрессией весь коллектив?
• Влияние «профессионального стресса» на динамику профессионального выгорания.
• Причины профессионального стресса сотрудников.
• Организационные источники профессионального выгорания.
2. Профилактика профессионального выгорания в системе управления персоналом.
• Модели выгорания сотрудников (от простой усталости до профессиональной деформации).
• Методы измерения профессионального выгорания.
• Способы управления стрессом в организации.
• Инструменты формирования морального климата и морального духа в организации для профилактики профессионального выгорания сотрудников
• Интерактивные методы «анти-выгорания» для персонала.
• Профилактические программы, направленные на снижение рабочих, профессиональных и организационных стрессов.
3. Инструменты профилактики профессионального выгорания сотрудников.
• Управленческие подходы к профилактике синдрома профессионального выгорания сотрудников.
• Стиль управления для снижения профессиональных стрессов и конфликтов.
• Виды и причины конфликтов в организации.
• Влияние корпоративной культуры на профессиональное выгорание.
• Типы корпоративной культуры в российских организациях.
• Конфликтные сотрудники.
• Лидерские технологии в системе профилактики профессионального выгорания сотрудников.
• Технология формирования профессиональной команды и здорового климата в коллективе.
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИНГА.
- Продолжительность тренинга: 2 дня с 10:00 до 18:00
- Тренинг проводится с использованием интерактивных методов формирования навыков: обзор лучших практик, деловые и ролевые игры, отработка приемов в мини – группах, самостоятельная работа участников; презентации технологий и алгоритмов действий; мини – лекции; групповые обсуждения; видео – тренинг; разбор кейсов и т.д.
- Участники получают комплект раздаточных материалов с описанием технологий, которые изучаются на тренинге.
- По окончании тренинга участникам выдаётся сертификат.
- По итогам тренинга предоставляется отчёт.
