Персональное консультирование руководителей по вопросам достижения целей и развитию бизнеса.
Направления управленческого коучинга:
1. Разработка целей организации.
2. Определение наилучшего пути достижения целей.
3. Организационные вопросы.
4. Бизнес – процессы.
5. Управление персоналом.
6. Формирование конкурентных преимуществ.
7. Лидерство.
8. Разрешение конфликтных ситуаций.
9. Система контроля.